مقاله ترجمه شده: آیا رهبری تحول آفرین مدیر عامل بر تعهد هنجاری مدیر اجرائی سطح عالی تاثیر می گذارد؟
کلید واژه ها: تعهد هنجاری، رهبری تحول آفرین مدیر عامل، مدیران اجرائی سطح عالی، تعهد عاطفی
نام مجله: مجله تحقیقات کسب و کار
سال انتشار: 2014 میلادی
چکیده
با ریشه در منطق تئوری تبادل اجتماعی، این تحقیق پیشنهاد می دهد که رهبری تحول آفرین مدیر عامل موجب تعهد هنجاری در میان مدیران اجرائی سطح عالی می شود اما این رابطه غیرخطی است. به طور خاص، مدیران اجرائی سطح عالی در ترکیه زمانی که مدیران عامل شان سطوح متوسطی ??از رهبری تحول آفرین نشان می دهند نسبت به سطوح پایین و یا بالا از رهبری تحول آفرین، تعهد هنجاری کمتری ابراز می کنند. علاوه بر این، رهبری تحول آفرین مدیر عامل یک رابطه غیرخطی مشابه با تعهد عاطفی نشان می دهد که به طور کامل رابطه ?جی- شکل بین رهبری تحول آفرین مدیر عامل و تعهد هنجاری را میانجی گری می کند. یافته ها نیاز به در نظر گرفتن تاثیرات غیرخطی از انواع رهبری و همچنین مفاهیمی برای کاوش های بیشتر مقدمات تعهد هنجاری را روشن می سازد.
لینک دانلود ترجمه و اصل مقاله:
آیا رهبری تحول آفرین مدیر عامل بر تعهد هنجاری مدیر اجرائی سطح عالی تاثیر می گذارد؟
