مجله نقد و بررسی مدیریت منابع انسانی یک مجله تئوری سه ماهه است که به انتشار مقالات علمی/مفهومی پژوهشگران در مدیریت منابع انسانی و حوزه های مرتبط (به عنوان مثال رفتار سازمانی، روانشناسی صنعتی/سازمانی، روابط کار) می پردازد. بررسی های کمی فراتحلیلی که سهم نظری/مفهومی را دارد نیز مناسب هستند. این مجله بر مسائل مربوط به عملکرد و فرآیند، ترجیحا در سطح خرد (یعنی فردی و گروهی) تمرکز می کند. با این حال، مجله نقد و بررسی همچنین مقالات در سطح کلان (سازمانی و اجتماعی) از تحلیل را نیز در نظر می گیرد. هدف آن فراهم کردن یک انجمن برای ایده های برانگیزاننده تحقیقات تجربی، و همچنین برای بررسی انتقادی مفاهیم، مدل ها و چارچوب های موجود می باشد. به این ترتیب، مجله نقد و بررسی گزارش های بررسی های تجربی و یا مقالاتی که در درجه اول برای تمرین مدیران نوشته شده است را منتشر نمی کند.

حوزه های موضوعی مناسب در نظر گرفته شده، شامل انتخاب کارکنان، پاداش، ارزیابی عملکرد، جذب و حفظ، آموزش و توسعه، برنامه های فناوری کامپیوتر منابع انسانی و برنامه ریزی منابع انسانی است اما به آن محدود نمی شود.

مجله نقد و بررسی مدیریت منابع انسانی به طور معمول مقالات تجربی که فرضیات را آزمایش می کنند و یا از تحلیل داده ها برای بررسی استقرایی ایده ها استفاده می کنند را در نظر نمی گیرد. علاوه بر این، مجله نقد و بررسی مدیریت منابع انسانی در تلاش خود برای تقویت توسعه تئوریها و مدل های عمومی، به طور معمول مقالات فردی که به یک شغل یا صنعت می پردازند یا مواردی که این ها را دربرمیگیرد نمی پردازد. چنین مقالات ارسالی به عنوان خارج از محدوده مجله رد می شوند.

منبع: مجله نقد و بررسی مدیریت منابع انسانی

ترجمه: مدیریت پایگاه مقالات ISI

تعداد 26 مقاله سال 2014 این مجله برای دانلود رایگان قرار داده شده است.

لینک های دانلود رایگان مقالات:

Human Resource Management Review 2014 Volume 24, Issue 4

Human Resource Management Review 2014 Volume 24, Issue 3

Human Resource Management Review 2014 Volume 24, Issue 2

Human Resource Management Review 2014 Volume 24, Issue 1