مقاله ترجمه شده: مسائل در حال ظهور در تئوری و تحقیقات درباره مدیریت منابع انسانی الکترونیکی
کلید واژه ها:سیستم های مدیریت منابع انسانی ؛ مدیریت منابع انسانی الکترونیکی
نام مجله: بررسی مدیریت منابع انسانی
سال انتشار: 2013 میلادی
چکیده
در دهه های گذشته، فناوریتاثیر چشم گیری بر فرآیندها و عملکرد های مدیریت منابع انسانی داشته است. برای مثال، فناوری، خصوصا در وب جهان گستر ، کمک کرده است تا بسیاری از فرآیندهای منابع انسانی شامل: برنامه ریزی منابع انسانی، استخدام، گزینش، مدیریت عملکرد، جریان کار و پاداش دهی اصلاح شوند. این سیستم های جدید متخصصان منابع انسانی را قادر ساخته است تا خدمات بهتری برای همه ذینفعان شان (برای مثال: متقاضیان ، کارمندان، مدیران) فراهم کنند، و بار اجرایی در این زمینه را کاهش داده است. با وجود استفاده گسترده از این سیستم ها، یک کمبود تعجب انگیزدر تئوری و تحقیقات درباره موضوع مشاهده می شود. در نتیجه، هدف این موضوع خاص این است که: الف) تئوری و تحقیقات درباره سیستم های مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی الکترونیکی را پیش ببرد، ب) مسیرهای جدیدی برای تحقیقات درباره موضوع پیشنهاد دهد، و ج) اثربخشیاین سیستم ها در سازمان ها را افزایش دهد. در نتیجه، این مقاله سیر تکاملی سیستم های مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی الکترونیکی را بررسی می کند ، یک مرور اجمالیاز ادبیات موجود را فراهم می کند، و مقالات در این موضوع خاص را معرفی می کند.
لینک دانلود ترجمه و اصل مقاله:
مسائل در حال ظهور در تئوری و تحقیقات درباره مدیریت منابع انسانی الکترونیکی
